Прокурор Уйского района Николай Крынецкийсообщает, что вносить данные о работнике принятов трудовых книжках. Но с начала 2020 года Федеральным законом от 16.12.2019 №439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» вводятся электронные трудовые книжки.
Теперь информация о трудовой деятельности каждого будет собираться в электронном виде, и передаваться работодателем в информационные ресурсы Пенсионного фонда РФ.
В электронной трудовой книжке указаны место работы, обязанности сотрудника, переводы работника на другую постоянную работу, информация об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора и другие данные.
Работники вправе запрашивать у работодателя сведения о своей трудовой деятельности на бумажном носителе и в электронном виде, контролировать данные, которые указывает начальник. По письменному заявлению сотрудника работодатель обязан исправить или дополнить необходимую информацию.
С 1 января 2021 года для тех, кто впервые устраивается на работу, сведения о трудовой деятельности будут оформляться в электронном виде, без заведения бумажных трудовых книжек.
Для тех, кто устроился ранее, переходным периодом станет 2020 год. В течение года работники при подаче письменного заявления могут выбратьмежду ведением работодателя трудовой книжки или в электронном виде.
В таком случае работодатели до 30 июня 2020 года должны сообщить каждому работнику об изменении трудового законодательства в части ведения записей о трудовой деятельности и о праве сделать соответствующий выбор. Если работник не подал ни одноиз указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку на бумажном носителе.
