Переход на электронные трудовые книжки

Заявления о выборе способа ведения трудовой деятельности – в бумажном или электронном виде – многие работодатели Уйского района начали принимать с 1 января 2020 года. До конца декабря 2020 года гражданину необходимо подать заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной версии. О праве сделать такой выбор работодатели обязаны уведомить в письменной форме каждого работника до 30 июня 2020 года включительно. У граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде. Обращаем внимание, что в электронной версии трудовой книжки будут содержаться сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 года. В связи с этим необходимо сохранять бумажную трудовую книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В Личном кабинете на сайте ПФР уже работает электронный сервис для работающих граждан по формированию  справки (выписки) из электронной трудовой книжки (ЭТК). Он пока доступен только для  тех граждан, в отношении которых в текущем году были произведены какие-либо кадровые изменения (прием на работу, увольнение, перевод на другую постоянную работу и т.д.). Сведения о кадровых перемещениях доступны за период с 1 января 2020 года. Сформировать сведения о трудовой деятельности  через Личный кабинет на сайте ПФР можно в режиме онлайн, а также сохранить документ в pdf - формате. Преимущества электронной трудовой книжки Удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности. Минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности. Дополнительные возможности дистанционного трудоустройства. Дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения. Использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг. Высокий уровень безопасности и сохранности данных.